介護施設で利用者さんのケアプラン作成を担う計画作成担当者という職種をご存知でしょうか。ケアマネジャーと似た役割を持ちつつも、現場に入りながら計画を練るという独自のスタイルが特徴の仕事です。
「計画作成担当者ってケアマネとどう違うの？」「どうやったらなれるの？」と疑問を持つ方は少なくありません。実は、計画作成担当者は介護のキャリアアップにおいて重要なポジションであり、グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所では配置が義務付けられています。
この記事では、計画作成担当者になるための資格要件や研修、具体的な仕事内容、そしてケアマネジャーとの違いまで詳しく解説します。介護業界で専門性を高めたい方は、ぜひ参考にしてください。
計画作成担当者とは？役割と配置される施設
計画作成担当者とは、施設を利用する方の介護サービス計画書（ケアプラン）の作成を行う専門職です。利用者さん一人ひとりの状態やニーズを把握し、適切なサービスが提供されるよう計画を立案します。
配置が義務付けられている施設
- グループホーム（認知症対応型共同生活介護）：ユニットごとに1名以上の配置が必要です
- 小規模多機能型居宅介護事業所：事業所に1名以上の配置が必要です
- 看護小規模多機能型居宅介護事業所：事業所に1名以上の配置が必要です
特に認知症グループホームでの配置が代表的で、利用者さんの認知症の状態に合わせた個別的なケアプランを作成する重要な役割を担います。
認知症の方に合わせた計画づくりに興味があるなら、認知症ケアの考え方をまとめた本で基礎を固めておくのもひとつの方法です。
計画作成担当者が求められる背景
高齢化の進行に伴い、認知症グループホームや小規模多機能型居宅介護の需要は年々増加しています。それに伴い、計画作成担当者のニーズも高まっており、将来性のある職種として注目されています。
計画作成担当者になるための資格要件
計画作成担当者になるための要件は、勤務する施設の種類によって異なります。それぞれ確認していきましょう。
グループホームの場合
グループホームの計画作成担当者には、以下の要件があります。
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格が必要
- ユニットが1つの場合は介護職員との兼務が可能
- ユニットが2つ以上の場合、うち1名以上はケアマネ資格が必須で、残りは認知症介護実践者研修の修了者でも可
これからケアマネ試験を目指す方は、まず試験対策のテキストで出題範囲の広さを確認しておくと、学習計画が立てやすくなります。
小規模多機能型居宅介護の場合
小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者は、ケアマネジャーの資格に加えて認知症介護実践者研修を修了していることが求められます。ケアマネ資格だけでは不十分な点に注意が必要です。
特定施設入居者生活介護の場合
有料老人ホームなどの特定施設でも計画作成担当者の配置が必要です。この場合はケアマネジャーの資格が求められます。施設の利用者数に応じて、100名に1名以上の配置基準が設けられています。
認知症介護実践者研修とは
認知症介護実践者研修は、認知症の方への介護を実践的に学ぶ研修です。都道府県が実施しており、以下のような特徴があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 研修期間 | 約6日間（自治体により異なる） |
| 受講要件 | 介護施設で実務経験が概ね2年以上 |
| 費用 | 数千円〜1万円程度（自治体による） |
| 主な内容 | 認知症の理解、コミュニケーション技法、ケアの実践手法、事例研究など |
| 修了証 | 全課程修了後に都道府県から交付 |
計画作成担当者の具体的な仕事内容
計画作成担当者の業務は、デスクワークと現場業務の両方にまたがるのが大きな特徴です。一般的なケアマネジャーが事務作業中心なのに対し、計画作成担当者は自ら現場に入って利用者さんの状態を直接観察します。
主な業務一覧
- ケアプラン（介護サービス計画書）の作成：利用者さんの心身の状態やニーズに基づき、個別の計画を作成します
- アセスメント（課題分析）：利用者さんの生活状況や健康状態を総合的に評価し、必要なケアを洗い出します
- モニタリング：計画に基づくサービスが適切に提供されているか定期的に確認し、必要に応じて計画を見直します
- サービス担当者会議の開催：介護スタッフ、看護師、家族などが集まり、ケア方針を話し合う会議を運営します
- 現場での介護業務：ケアプランを作るだけでなく、実際に現場で食事介助や入浴介助などの介護業務も行いながら利用者さんの状態を観察します
- 家族との連絡調整：利用者さんの状態変化や計画の変更を家族に報告し、要望や意見を聞き取ります
- 他機関との連携：医療機関や行政、地域包括支援センターなどと連絡を取り合います
ケアプランの書き方に慣れるまでは、文例がまとまった本を手元に置いて、表現の引き出しを増やしていく人も多いです。
計画作成担当者の一日の流れ（グループホームの例）
| 時間 | 業務内容 |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・夜勤スタッフからの申し送り確認 |
| 9:00 | 入居者さんの健康チェック・朝の声かけ |
| 10:00 | ケアプランの見直し・書類作成 |
| 11:00 | 入居者さんと一緒にレクリエーション活動 |
| 12:00 | 食事介助・昼食 |
| 13:00 | 家族との面談・電話対応 |
| 14:00 | サービス担当者会議 |
| 15:30 | モニタリング記録の作成 |
| 17:00 | 夜勤スタッフへの申し送り・退勤 |
計画作成担当者とケアマネジャーの違い
計画作成担当者とケアマネジャーは似ている部分が多いですが、いくつかの重要な違いがあります。
| 比較項目 | 計画作成担当者 | ケアマネジャー |
|---|---|---|
| 勤務場所 | グループホーム・小規模多機能等 | 居宅介護支援事業所・施設等 |
| 介護業務の兼務 | あり（現場に入ることが多い） | 基本的になし（事務がメイン） |
| 必要資格 | ケアマネ＋認知症研修等 | ケアマネ資格のみ |
| 利用者との距離 | 近い（日常的に接する） | やや遠い（月1回程度の訪問） |
| 給付管理 | 行わないケースが多い | 必須業務 |
| 担当人数 | 少人数（9名程度/ユニット） | 44名程度まで（ICT活用等で49名まで） |
計画作成担当者の大きな特徴は、現場に入りながらケアプランを作成する点です。利用者さんの日常を間近で見ているからこそ、よりきめ細かい計画を立てることができます。
計画作成担当者のキャリアパスと将来性
計画作成担当者としての経験は、介護業界でのキャリアを広げる上で大きな強みになります。具体的なキャリアパスを見ていきましょう。
考えられるキャリアアップの方向性
- 居宅ケアマネジャーへの転身：施設から居宅に活躍の場を広げることができます。在宅介護を支える専門職として活躍の幅が広がります
- 主任ケアマネジャーの取得：ケアマネとしての経験を5年以上積むと受験資格が得られます。地域のケアマネを指導・支援する立場になれます
- 施設管理者・ホーム長：グループホームや小規模多機能の管理者への昇格が見込めます。施設運営全体のマネジメントに関わります
- 認知症ケアの専門家：認知症介護指導者研修を修了し、後進の育成に携わる道もあります
どの方向に進むにしても、ケアマネ資格は大きな土台になります。テキストで基礎を押さえたら、過去問題集で出題の傾向に慣れておくと本番で落ち着いて解きやすくなります。
よくある質問（Q&A）
Q. ケアマネ資格がなくても計画作成担当者になれますか？
A. グループホームで2ユニット以上ある場合、2人目以降の計画作成担当者は認知症介護実践者研修の修了者でもなれます。ただし、少なくとも1名はケアマネ資格が必須です。
Q. 計画作成担当者の給料はどのくらいですか？
A. ケアマネジャーと同等の給与水準で、常勤の場合は月収30万〜38万円程度が相場です。施設規模や地域によっても異なるため、求人情報で確認してください。
Q. 介護職から計画作成担当者になるにはどうすればいいですか？
A. まず介護福祉士の資格を取得し、5年以上の実務経験を積んでケアマネ試験に合格するのが一般的なルートです。並行して認知症介護実践者研修も受講しておくと、選択肢が広がります。
まだ介護福祉士を持っていない方は、市販のテキストで出題範囲をつかむところから始めてみると、次の一歩が見えやすくなります。
Q. 計画作成担当者と介護リーダーはどちらがキャリアアップに有利ですか？
A. 方向性が異なります。介護リーダーは現場の管理職を目指すルート、計画作成担当者はケアマネ系の専門職を目指すルートです。自分が目指すキャリアに合わせて選ぶのが良いでしょう。
Q. 計画作成担当者は将来なくなる仕事ですか？
A. 高齢化の進行に伴い認知症グループホームの需要は増加傾向にあり、計画作成担当者のニーズも引き続き高い状況です。AIやICTが進んでも、利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成は人にしかできない仕事です。
まとめ：計画作成担当者は現場密着型のケアプラン専門職
計画作成担当者は、グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所で、利用者さんのケアプランを作成する専門職です。ケアマネジャーとの大きな違いは、現場に入りながら計画を作る点にあります。
基本的には介護支援専門員の資格が必要ですが、施設の状況によっては認知症介護実践者研修の修了で就任できる場合もあります。利用者さんに寄り添ったケアプランを作りたい方、デスクワークだけでなく現場にも関わりたい方に向いている職種です。
ケアマネ資格の取得と認知症介護実践者研修の受講を並行して進めることで、計画作成担当者への道がぐっと近づきます。ぜひチャレンジしてみてください。
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