「介護の仕事に転職したいけれど、土日はしっかり休みたい」という方は意外と多いものです。
介護業界は365日稼働の施設が多いイメージがありますが、施設の種類やサービス形態によっては土日休みが実現できる職場が存在します。働き方の選択肢を知っておくことで、プライベートを大切にしながら介護のキャリアをスタートさせることが可能です。
この記事では、土日休みの介護求人の探し方、休みやすい施設の特徴、そして注意点まで詳しく解説します。
土日休みが可能な介護の職場
土日に休める介護の職場には、いくつかのパターンがあります。
土日が定休日の施設
以下の施設は、土日を定休日としているケースが多く、雇用形態に関係なく土日に休める可能性が高い職場です。
- デイサービス（通所介護）：週末を定休日にしている施設が多い
- デイケア（通所リハビリテーション）：土日休みの施設が一般的
- 居宅介護支援事業所：ケアマネジャーの事務所で基本的に土日休み
- 地域包括支援センター：行政関連の機関のため土日祝休み
- 福祉用具貸与事業所：営業時間が平日中心
ただし、デイサービスのなかには土曜日も営業している施設があるため、求人票で定休日を必ず確認してください。デイサービスは送迎や入浴介助で一日よく動くので、仕事用のシューズは足に合うものを選んでおくと安心です。
シフト制で土日休みを希望できる施設
特養や有料老人ホームなどの入所施設は基本的にシフト制ですが、施設によっては土日に優先的に休みを取れるよう配慮してくれるところもあります。面接時に希望を伝え、実際の運用を確認するのがポイントです。
訪問介護での調整
訪問介護は自分のスケジュールに合わせて訪問件数や曜日を調整しやすい業務形態です。土日の訪問を担当しないよう調整すれば、実質的に土日休みが実現できます。
土日休みの介護求人の探し方
土日休みの求人を効率的に見つけるための具体的な方法を紹介します。
転職サイトで「土日祝休み」を条件指定する
介護専門の転職サイトでは、「土日祝休み」の条件で求人を絞り込めます。主要な介護求人サイトでは、全国で数千件以上の土日休み求人が掲載されています。
施設の定休日を確認する
求人票に「土日祝休み」と明記されていなくても、施設のホームページで定休日を確認できることがあります。デイサービスの場合、営業日カレンダーが公開されているケースが多いため参考にしましょう。
転職エージェントに条件を伝える
「土日休み」を優先条件としてエージェントに伝えておくと、条件に合致する非公開求人も紹介してもらえます。エージェントは施設の実態を把握していることが多いため、「土日出勤の頻度」など求人票には載っていない情報も教えてもらえます。
休みの希望をどう伝えればよいか迷う方は、介護タウンのカジュアル面談で希望の働き方を話すところから始める方法もあります。公式サイトでは、希望を丁寧にヒアリングしたうえで職場を提案し、面接前後もフォローすると案内されています。
👇 面談では何を聞かれる？介護タウンの特徴と注意点はこちら
ハローワークで相談する
ハローワークの窓口で「土日休みの介護求人を探している」と相談すれば、地域の求人から条件に合うものを一緒に探してくれます。気になる求人が見つかったらすぐ応募できるよう、履歴書を何枚か用意しておくと慌てません。
土日休みで働くメリット
家族や友人との時間が確保できる
一般的な会社員と休みが合うため、家族との外出や友人との予定を立てやすいのが最大のメリットです。特にお子さんがいる家庭では、学校行事への参加やレジャーの計画が立てやすくなります。
連休が取りやすい
土日休みの職場では、祝日が月曜日にあれば3連休になります。シフト制ではなかなか実現しにくい連休を定期的に取れるのは大きな魅力です。
メンタルヘルスの維持
規則的な休日パターンは精神的な安定にもつながります。「次の休みはいつだろう」と不安に感じることなく、計画的にリフレッシュできます。週末に体をいたわる時間として、自宅でマッサージクッションを使ってくつろぐ人もいます。
土日休みで働くデメリットと注意点
選べる施設が限られる
入所施設（特養・老健・有料老人ホームなど）は365日稼働のため、土日休みの正社員求人は少なめです。通所系や在宅系のサービスに絞って探す必要があります。
「土日祝休み」と「完全週休2日制」の違いに注意
求人票で「完全週休2日制」と書かれていても、必ずしも土日が休みとは限りません。週に2日の休みはあるものの、シフトによって平日休みになる場合もあります。「土日祝休み」と明記されているかどうかを必ず確認しましょう。
「月9日休み」のシフト制で土日希望を出す場合、全ての土日に休めるわけではないことがあります。月に1〜2回は土日出勤が必要な施設もあるため、面接時に実態を確認しましょう。
給与が低めになる可能性
土日出勤に手当がつく施設の場合、土日に出勤しないことで手当分の収入が減ります。ただし、通所系サービスではそもそも土日手当の概念がない施設が多いため、影響は限定的です。
土日休みの介護職で年収を上げる方法
介護系の資格を段階的に取得する
介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士と資格を段階的に取得することで、資格手当で月1〜3万円の収入アップが見込めます。通所系施設でも資格手当の支給は一般的です。国家試験を見据えるなら、介護福祉士のテキストで出題範囲を早めにつかんでおくのも勉強の進め方の一例です。
管理者ポジションを目指す
デイサービスの管理者や訪問介護のサービス提供責任者は、土日休みのまま役職手当を得られるポジションです。経験を積んで昇格を目指しましょう。
処遇改善加算の高い事業所を選ぶ
処遇改善加算のランクが高い施設では、パート・正社員を問わず年間で数万円〜数十万円の上乗せがあります。介護サービス情報公表システムで、施設ごとの加算状況を確認できます。
土日休みの介護職に向いている人
- 子どもの学校行事や部活の応援に参加したい方
- パートナーや友人と休みを合わせたい方
- 規則正しい生活リズムを重視する方
- 平日にしかできない用事（通院・役所手続きなど）を週末にまとめたくない方
- 介護業界への転職で生活パターンを大きく変えたくない方
よくある質問
Q. 介護職で完全に土日休みの職場はありますか？
はい、あります。土日を定休日としているデイサービスや居宅介護支援事業所であれば、確実に土日に休めます。ただし、施設によっては月に1〜2回の土曜出勤がある場合もあるため、求人票で定休日を確認しましょう。
Q. 土日休みの求人は正社員でもありますか？
はい。デイサービスや訪問介護事業所では、土日休みの正社員求人は一般的です。入所施設の正社員で完全土日休みの求人は少ないですが、ゼロではありません。
Q. 土日出勤した場合、代休は取れますか？
多くの施設では代休制度を設けています。イベントなどで臨時出勤した場合は、平日に代休を取得できるのが一般的です。
まとめ
介護転職で土日休みを実現するには、施設の種類を正しく選ぶことが最も重要です。デイサービス、デイケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどは、土日が定休日であるケースが多く、安心して休日を確保できます。
一方、入所施設は365日稼働のため土日休みが難しい場合がありますが、パートや派遣であれば曜日を指定して働ける可能性もあります。
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自分のライフスタイルに合った職場を見つけて、オンとオフのメリハリがある介護キャリアを築いていきましょう。
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